Abu Dhabi, Emirati Arabi Uniti/Ginevra, Svizzera, 28 settembre 2023 – L’occupazione mondiale nelle energie rinnovabili ha raggiunto i 13,7 milioni nel 2022, con un aumento di un milione dal 2021 e rispetto a un totale di 7,3 milioni nel 2012, secondo un nuovo rapporto dell’Agenzia internazionale per le energie rinnovabili (IRENA) e dell’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO). La decima edizione di Energie rinnovabili e occupazione: rassegna annuale, è il prodotto di una continua collaborazione tra le due agenzie.
Il rapporto ha rilevato che l’energia rinnovabile sta attirando investimenti crescenti, portando alla creazione di posti di lavoro in un numero crescente di paesi. Tuttavia, come negli anni precedenti, la maggior parte dei posti di lavoro sono concentrati in pochi stati, in particolare in Cina, che rappresenta il 41% del totale globale. Brasile, paesi dell’Unione Europea (UE), India e Stati Uniti d’America (USA) erano tra gli altri. Insieme rappresentano la maggior parte delle installazioni di capacità globale e svolgono ruoli chiave nella produzione di apparecchiature, ingegneria e servizi associati.
Il solare fotovoltaico (PV) è stato ancora una volta il più grande datore di lavoro nel 2022, ha rilevato la revisione annuale, raggiungendo 4,9 milioni di posti di lavoro, più di un terzo della forza lavoro totale nel settore delle energie rinnovabili. L’energia idroelettrica e i biocarburanti hanno avuto un numero di posti di lavoro simile a quello del 2021, circa 2,5 milioni ciascuno, seguiti dall’energia eolica con 1,4 milioni di posti di lavoro.
La qualità dei posti di lavoro conta tanto quanto la loro quantità, osserva lo studio. Per promuovere la giustizia sociale, la transizione verso un futuro energetico più pulito deve essere giusta e inclusiva per tutti; lavoratori, imprese e comunità. Sono pertanto indispensabili quadri coerenti e integrati, incentrati sulle retribuzioni, sulla sicurezza e la salute sul lavoro e sui diritti sul lavoro, e basati su un dialogo sociale efficace. Le Linee guida dell’ILO per una transizione giusta verso economie e società sostenibili dal punto di vista ambientale forniscono un riferimento centrale per l’elaborazione delle politiche e le azioni a sostegno di una transizione giusta a cui i governi e le altre parti interessate possano attingere.
Una transizione energetica giusta e inclusiva deve anche perseguire lo sviluppo della forza lavoro e la diversità. La relazione sottolinea la necessità di ampliare l’istruzione e la formazione e aumentare le opportunità di carriera per i giovani, le minoranze e i gruppi emarginati. Anche una maggiore equità di genere è essenziale. Al momento, i posti di lavoro nelle energie rinnovabili rimangono distribuiti in modo diseguale tra uomini e donne. Attualmente, la tecnologia solare ha il miglior equilibrio di genere rispetto ad altri settori, con il 40% dei posti di lavoro detenuti da donne.
Molti paesi stanno mostrando un crescente interesse per la localizzazione delle catene di approvvigionamento e la creazione di posti di lavoro a livello nazionale, con il sostegno di politiche industriali appropriate. Ciò va di pari passo con un crescente desiderio di ridurre le insicurezze dell’approvvigionamento energetico. La Cina ha perseguito con successo una vasta gamma di queste politiche industriali per alcuni anni. Più recentemente, l’UE, l’India, il Giappone, il Sudafrica e gli Stati Uniti hanno annunciato iniziative per stimolare la produzione interna. Tuttavia, i paesi dovranno trovare il modo di combinare gli sforzi di localizzazione con una cooperazione globale continua nel perseguimento di un’ambiziosa transizione energetica.
